노인일자리해법1 65세 인턴이 MZ와 일한다? 시니어 인턴이 기업에 주는 놀라운 효과 고령화 시대, 시니어 인턴이 답일 수 있다‘은퇴는 끝이 아니다’라는 말이 현실이 되고 있습니다. 최근 65세 이상 고령자들이 단순 노동을 넘어 실무 중심의 인턴십으로 기업에 복귀하는 사례가 늘고 있습니다.MZ세대와 함께 일하는 60세 이상 시니어 인턴들은 젊은 세대와의 세대 차를 극복하며, 놀라운 시너지 효과를 만들어내고 있습니다.초고령화로 진입한 한국 사회에서 노인 고용과 세대 융합은 더 이상 선택이 아닌 필수. 이 글에서는 시니어 인턴의 실제 효과와 기업에 주는 긍정적 영향을 집중 조명합니다.시니어 인턴, 단순 업무 아닌 ‘실무형 전문가’많은 사람들이 시니어 인턴을 ‘보조 업무’ 수준으로 생각하지만, 현실은 다릅니다.✔ 마케팅, 복지, 교육 등 전문 경험 보유✔ 영어, 기획, 발표 능력까지 겸비✔ M.. 카테고리 없음 2025. 3. 25. 더보기 ›› 이전 1 다음
