부당해고 대응1 3개월 미만이면 무조건 해고 가능? 수습 해고에 숨겨진 함정들 수습 기간 해고, 정말 아무 제약이 없을까?최근 들어 수습기간이 끝나자마자 해고를 당하는 사례가 늘고 있습니다. 많은 직장인들이 “3개월 미만이면 해고 수당도 못 받는다”는 오해를 하고 있는데요, 실제로는 근로기준법에 따라 반드시 지켜야 할 조건이 존재합니다. 오늘은 수습 해고의 법적 기준과 수당 지급 여부에 대해 명확히 알려드립니다.수습 해고, 어떤 조건이면 가능할까?수습 기간이라고 해서 무조건 자유롭게 해고할 수 있는 건 아닙니다.✔ 정당한 사유가 있어야 해고가 가능✔ 근로계약서에 수습 조항 명시 여부 확인✔ 수습직도 근로자 권리는 동일하게 보장됨✔ ‘3개월 미만’은 수습 면제 기준이 아님즉, 해고 사유가 명확하지 않거나 갑작스러운 통보는 법적으로 문제가 될 수 있습니다.‘30일 전 해고 예고’ 규정.. 카테고리 없음 2025. 4. 7. 더보기 ›› 이전 1 다음
