월급제도1 야근해도 월급이 똑같다? 포괄임금제의 모든 것 포괄임금제란 무엇인가?매일 야근을 해도 월급이 똑같다면, ‘포괄임금제’ 때문일 가능성이 크다. 직장인들 사이에서 논란이 되고 있는 포괄임금제란 무엇이며, 장단점과 법적 쟁점은 무엇인지 살펴보자.포괄임금제는 기본급에 연장·야근·휴일근로 수당을 포함하여 일정 금액을 월급으로 지급하는 방식이다. 즉, 초과 근무를 하더라도 추가 수당을 지급하지 않는 것이 일반적이다. 그렇다면 포괄임금제는 근로자에게 불리하기만 한 제도일까?포괄임금제 적용 대상은?포괄임금제는 근로시간 산정이 어려운 직종에 한해 적용된다. 대표적으로 다음과 같은 직군이 포함된다.영업직, 화물운송업, IT 개발자, 건설업, 언론사 기자 등출퇴근 시간이 일정하지 않거나 근로시간 측정이 어려운 직종반면, 사무직, 연구직 등 근로시간이 명확히 측정 가능한.. 카테고리 없음 2025. 3. 15. 더보기 ›› 이전 1 다음
